Reclutamiento Retail
Asesores de venta, beauty advisors, responsables de tienda. Identificamos a los Talentos alineados con tu ADN.
Confiarnos un briefUsted es una Maison
Plataforma de reclutamiento especializada en Retail Lujo, Moda & Belleza, Catwalks acompaña a 90 Maisons en la contratación de sus equipos de terreno. Asesoramiento en venta, gestión de tienda, experiencia en belleza: identificamos y revelamos a los Talentos capaces de encarnar su ADN.
Nuestra promesa
La excelencia en Retail no se subcontrata. Se construye en cada etapa, desde el brief inicial hasta la incorporación, desde la actitud en tienda hasta la gestualidad en el mostrador. Catwalks acompaña a cada Maison en esta exigencia diaria.
Eres una Maison
Tus interlocutores de Catwalks, a tu escucha, para identificar, reclutar y acompañar en el tiempo a los Talentos que sabrán transmitir tus códigos sobre el terreno.
Asesores de venta, beauty advisors, responsables de tienda. Identificamos a los Talentos alineados con tu ADN.
Confiarnos un briefPerfiles sensibles, aperturas estratégicas, puestos de alta exposición. Discreción absoluta.
Solicitud confidencialBrief, sourcing, presentación, closing, integración. Seguimiento a los 3, 6 y 12 meses tras la incorporación.
Nuestro método
Contratación Retail
Asesores de venta, beauty advisors, responsables de boutique, store managers: reclutamos para todos los puestos que hacen vivir tu Maison en el día a día, tanto en Francia como a nivel internacional. 30.000 Talentos cualificados en nuestra base de datos.
Todos tus interlocutores de Catwalks provienen del Retail Luxe. Conocen tus códigos, tus retos estacionales, tus exigencias diarias, porque los han vivido.

Reclutamiento confidencial
Perfiles sensibles, aperturas estratégicas, puestos de alta exposición: operamos sin huella pública. Enfoque directo dirigido, mapping de la competencia confidencial, presentación off-the-record.
Ninguna información sale de Catwalks sin tu validación explícita. La discreción no es una opción, es el marco de la misión.
Nuestra metodología
Desde el brief inicial hasta la integración duradera, cada misión sigue la misma disciplina, dedicada al Lujo: cuatro etapas, nunca abreviadas.
Nos reunimos con su equipo en tienda o en la sede, escuchamos sus retos y trazamos el mapa de su ADN.
Enfoque dirigido en nuestro vivero de 30.000 talentos calificados, calificación por entrevista y evaluación de la actitud.
Le presentamos una short-list de perfiles alineados con su Maison, no un currículum más.
Cierre, incorporación, y seguimiento a los 3, 6 y 12 meses para consolidar al talento a largo plazo.
Talentos cualificados en nuestro vivero de Retail de Lujo, Moda y Belleza
Contrataciones realizadas por la Maison desde 2022
Maisons acompañadas que nos confían sus contrataciones
Años de experiencia en Retail de Lujo y Belleza de nuestra fundadora
Maisons partner
Reseñas en su idioma original
Sus preguntas
Un reclutamiento generalista evalúa un currículum; un reclutamiento especializado en Lujo, Moda y Belleza evalúa una actitud. Sus interlocutores de Catwalks provienen todos del Retail: juzgan el ceremonial de venta, el conocimiento de las Maisons y el desempeño en un flagship tal como se evalúa en tienda. Eso es lo que marca la diferencia en la calidad de una short-list, y en la duración de la contratación.
Para la mayoría de nuestras misiones, presentamos una short-list calificada en un plazo de 7 a 14 días tras el brief inicial. Para perfiles sensibles o aperturas estratégicas, el plazo depende de la escasez del perfil; nos comprometemos a un calendario preciso desde la firma del brief.
Garantizamos cada contratación con un seguimiento a los 3, 6 y 12 meses. En caso de ruptura durante el período de prueba, relanzamos la misión de inmediato sin costes adicionales. Nuestro interés está alineado con el suyo: una contratación duradera.
Su interlocutor de Catwalks se desplaza a su tienda o a su sede, nunca por videollamada para un primer brief. Nos tomamos el tiempo necesario para entender su Maison, sus equipos actuales, sus retos estacionales y sus exigencias diarias. El brief puede durar de 1h30 a 3 horas según la complejidad del puesto.
Operamos con honorarios fijos (un porcentaje de la remuneración anual bruta) para las contrataciones permanentes. Para el reclutamiento confidencial, trabajamos con honorarios fijos escalonados (retención + anticipo + cierre).
Priorizamos la exclusividad para ofrecer el mejor nivel de servicio y discreción, pero es una cuestión de confianza, no una condición impuesta. Analizamos juntos el modelo que mejor le convenga en el momento del brief.
Pasar a la acción
Deja tu necesidad en unos minutos. Tu interlocutor de Catwalks te contacta en un plazo de 48 horas laborables para abrir el brief, en boutique o en la sede, según tu preferencia.
Selección
Identificar y presentar a los Talentos capaces de llevar tu ADN al terreno, desde el asesoramiento de venta hasta la dirección multi-tienda.
Enviar un brief →La Maison
La historia, el método y la exigencia de la Maison, antes de confiarnos una misión.
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